خالدالدوسي
10-22-2009, 12:05 PM
المادة التاسعة عشرة :
وكيل المدرسة :-
يقوم وكيل المدرسة بمساعدة المدير في أداء جميع الأعمال التربوية والإدارية ، وينوب عنه في حالة غيابه ، وتشمل مسؤولياته الأتي :
1) الإشراف على قبول الطلاب وفحص وثائقهم وملفاتهم عند التسجيل أو التحويل 0
2) الإعداد للأسبوع التمهيدي ، وتنظيم استقبال الطلاب الجدد ومتابعة أعمال اللجان المشكلة لهذا الغرض 0
3) متابعة حضور الطلاب وانتظامهم واتخاذ الإجراءات المناسبة في هذا الشأن والمبادرة في الاتصال بذويهم 0
4) إعطاء الطلاب ما يحتاجون إليه من شهادات الانتماء إلى المدرسة ، وما يلزمهم من الإحالات للجهات ذات العلاقة بالمدرسة.
5) متابعة الحالات المرضية لدى الطلاب بصفة عامة ، والمعدية منها بصفة خاصة وإحالتها للعلاج واتخاذ اللازم للوقاية منها 0
6) الإشراف على توقيت الحصص بداية ونهاية ولتأكد من وجود المعلمين في فصولهم وفق الجدول اليومي ومعالجة ما قد يطرأ من حالة تأخر أو غياب المعلم 0
7) المشاركة في زيارات المعلمين في فصولهم ومتابعة أدائهم 0
8) المشاركة في أعمال الاختبارات والتعاون مع مدير المدرسة للأعداد المبكر لها 0
9) الإشراف على مرافق المدرسة ومتابعة المحافظة عليها وصيانتها 0
10) المشاركة في المجالس واللجان في المدرسة والإسهام في متابعة تنفيذ قراراتها 0
11) المشاركة في الاجتماعات واللقاءات وبرامج التدريب التي تنظمها إدارة التعليم وفق توجيهات المعنيين بها 0
12) الإشراف على برامج النشاط بكافة أنواعه وفق التنظيمات المبلغة للمدارس 0
13) متابعة حصول المدرسة على حاجتها من الكتب الدراسية والمستلزمات الدراسية الأخرى قبل بداية العام الدراسي ، وتوزيع الكتب الدراسية على الطلاب 0
14) توزيع الأعمال على الكتبة والمستخدمين والعمال ومتابعة أدائهم لأعمالهم 0
15) تنظيم قاعدة المعلومات والسجلات والملفات اللازمة للعمل في المدرسة 0
16) إعداد ملف ملف معلم وموظف يحفظ فيه جميع البيانات الخاصة به ، وسيرته الذاتية وصور من مؤهلاته وخبراته والدورات التدريبية التي حضرها ومشاركاته وما يرد عن أدائه ووضعه الوظيفي من مكاتبات ، وتوظيف التقنية الحديثة والبرامج الحاسوبية المعتمدة كلما كان ذلك ممكناً 0
17) تدريس ما يسند إليه من حصص 0
وكيل المدرسة :-
يقوم وكيل المدرسة بمساعدة المدير في أداء جميع الأعمال التربوية والإدارية ، وينوب عنه في حالة غيابه ، وتشمل مسؤولياته الأتي :
1) الإشراف على قبول الطلاب وفحص وثائقهم وملفاتهم عند التسجيل أو التحويل 0
2) الإعداد للأسبوع التمهيدي ، وتنظيم استقبال الطلاب الجدد ومتابعة أعمال اللجان المشكلة لهذا الغرض 0
3) متابعة حضور الطلاب وانتظامهم واتخاذ الإجراءات المناسبة في هذا الشأن والمبادرة في الاتصال بذويهم 0
4) إعطاء الطلاب ما يحتاجون إليه من شهادات الانتماء إلى المدرسة ، وما يلزمهم من الإحالات للجهات ذات العلاقة بالمدرسة.
5) متابعة الحالات المرضية لدى الطلاب بصفة عامة ، والمعدية منها بصفة خاصة وإحالتها للعلاج واتخاذ اللازم للوقاية منها 0
6) الإشراف على توقيت الحصص بداية ونهاية ولتأكد من وجود المعلمين في فصولهم وفق الجدول اليومي ومعالجة ما قد يطرأ من حالة تأخر أو غياب المعلم 0
7) المشاركة في زيارات المعلمين في فصولهم ومتابعة أدائهم 0
8) المشاركة في أعمال الاختبارات والتعاون مع مدير المدرسة للأعداد المبكر لها 0
9) الإشراف على مرافق المدرسة ومتابعة المحافظة عليها وصيانتها 0
10) المشاركة في المجالس واللجان في المدرسة والإسهام في متابعة تنفيذ قراراتها 0
11) المشاركة في الاجتماعات واللقاءات وبرامج التدريب التي تنظمها إدارة التعليم وفق توجيهات المعنيين بها 0
12) الإشراف على برامج النشاط بكافة أنواعه وفق التنظيمات المبلغة للمدارس 0
13) متابعة حصول المدرسة على حاجتها من الكتب الدراسية والمستلزمات الدراسية الأخرى قبل بداية العام الدراسي ، وتوزيع الكتب الدراسية على الطلاب 0
14) توزيع الأعمال على الكتبة والمستخدمين والعمال ومتابعة أدائهم لأعمالهم 0
15) تنظيم قاعدة المعلومات والسجلات والملفات اللازمة للعمل في المدرسة 0
16) إعداد ملف ملف معلم وموظف يحفظ فيه جميع البيانات الخاصة به ، وسيرته الذاتية وصور من مؤهلاته وخبراته والدورات التدريبية التي حضرها ومشاركاته وما يرد عن أدائه ووضعه الوظيفي من مكاتبات ، وتوظيف التقنية الحديثة والبرامج الحاسوبية المعتمدة كلما كان ذلك ممكناً 0
17) تدريس ما يسند إليه من حصص 0