مشكلة التاخر الصباحي للمعلمين

[الأستاذ/صالح]

هذه المشكلة تكاد لا تخلو منها مدرسة على وجه المعموره
ونطرح هنا المشكلة ليس لحلها من جذورها ولكن للتخفيف منها
فمن يقص الشريط ويعطينا تجربته الشخصية في هذا الأمر
وفقكم الباري

[حمزة]

هذه المشكلة تؤرقني كثيرا

والمشكلة أن للمعلمين أعذار مقبوله قوية

واحكي لكم كيف تعاملت مع المشكلة بكل سهوله

قمت بتفريغ من يتاخر الحصة الاولى واعطائه بدلها سابعة

ومن يحضر مبكرا ياخذ الاولى ولا ومخفف لدية السوابع

وبهذا تغلت على بعضا من المشكلة

[خالدالدوسي]

طرح رائع أخي الأستاذ: صالح
الحقيقة المره أنها موجودة ولن تنقرض ولن نستطيع على حد قولك من جذورها
ولكن نريد التخفيف منها لعل وعسى نتغلب عليها ولما لا
واسمح لي اخي الكريم / اسامة
أن أعارضك فيما ذهبت إليه
فالنظام واضح وصريحلا يسمح بتفريغ معلم والسماح له بالحضور متاخرا بل قد تزيد من المشكلة وتتولد بشأنها عدة مشاكل اخرى ويدخل بها الظلم الذي سيشعر به بقية المعلمين
وممكن بدل ما يكون عندك 2 يتاخرون يصبح عندك 6
ثم أن الأنظمة لا تسمح بذلك
فلا بد من حضور جميع الكادر قبل الاصفاف الصباحي هذا عملنا اخي الكريم
ولي عودة بعد مناقشة بقية الاخوة الكرام
مع شكري لطرحكم الجيد

[محمد بن علي]

طرح رائع وفقك الله
ولي تعليق لو سمحتم
متى يتم قفل الدوام
هنا السر
فعندما تلتزم بقفله في ساعة معينة يكون الهدوء
وان تم على حسب المزاج
فهنا تكمن المشكلة
وفقتم لما يحب ويرضى

[اسامة]

اتمنى ان لا نهمل جانب العلاقات الانسانية
بالذات في هذا الامر
فكلنا نعرف الظروف التي نتعرض لها
والذات في امر النوم
فالنوم سلطان
ولا تنسى الاولاد ومدارسهم
ومن لدية زوجة تعمل
فكل هذا نضعه في الحسبان
وفقكم الله

[موسى الصايم]

اولاً اسعد الله مسائكم بالخير هذه مشكلة مؤرقة جداً لدى مديري المدارس ولكن اذا اخذت مسألة الجد في الأنضباط بدأً بنفسك اخي المدير فستقوم بحلها مع بعض المعلمين بتكليفه ببعض الأعمال مع بداية الطابور الصباحي وهذا نوع من تفويض السلطة التي يتحكم بها بعض المدراء فاأجعل للمعلم المتأخر دور قيادي بالمدرسة يوم او يومين وشوف الفرق

اخوكم
مدير بالوراثة

[الأستاذ/صالح]

الله يطيكم العافية
ونريد المزيد من المشاركات

[صابروشايف]

اما انا فطريقتي اتبع النظام وريح راسك بشرط ان تكون اول واحد يوقع وقله شوف توقيعى متى و منت احسن منى تعال مثلى وماراح تتعب في كثير من الامور موبس التأخر الصباحي كن كما تحب ان يكون عليه المعلمون وشوف كلهم راح يقلدونك يمكن يطلع لك واحد اثنين وهذولا طبق عليهم النظام وريح نفسك والله لما يشوف راتبه محسوم ان يسير رجال ويلتزم بس طبق حسم التأخير وشوف راح تدعيلي بس الشرط تكون انت قدوة ومثال يحتذى به في كل شئ ولكم تحياتي مدير متسيب

[ريم عسل]

ياعزيزي ماينفع هذا الشي جربتة

[خالدالدوسي]

ياعزيزي ماينفع هذا الشي جربتة
أي شيء تقصد
ان كنت تقصد النظام
فهو ناجح بكل المعايير ولكن له عيوب مثل فقد العلاقات الانسانية وكذلك التعاون يكون مفقودا من البعض وغيرها من الامور
ولكن هذا لا يعني انا لا نطبق النظام نطبقه
ولكن السر في متى نطبقه والوقت الذي يستحق ان نطبقه ويؤيدنا عليه الجميع
ولا تجد معارضا الا ذاك المهمل الذي لا يهمنا في شي
وهدفنا ابعادة عنا
ولنا تعليق
شكرا

[الشريف]

أخي الأستاذ صالح
أشكرك على حرصك وحسك الراقي

إخواني التربويين

أما أن تكون مدارسنا على قلب رجل واحد فهذا حلم وياليته يكون حقا

وأما التقليل من مآسي التأخير والتي يقع ضررها على أبنائنا الطلاب
فلاحول ولاقوة إلا بالله ثم اتباع الأنظمة واللوائح فيها

وأما رفع مستوى العلاقات الإنسانية فهي رائعة بدوامها
ولاتتعارض مع تطبيق الأنظمة فمن يتأخر من المعلمين الجادين بعذر
لايعتبر ولايحصر في بيانات الشهر ولو كان توقيعه في بيانات المتأخرين ،
لكن من تكرر منه التأخير فهو يدخل في دوامة النظام والحساب والحسم .

لكن إخواني الهم الأكبر الذي أقلقنا

هو

أن محاسبة المقصر بطيئة ولاتأتي إلا بعد طلوع أرواحنا وأرواح من في المدرسة

فهل من نظرة جادة واقعية من أصحاب القرار ؟

كنت مشاركا في لجنة المعلمين المقصرين العام الماضي

وكأن حال مديري المدارس أصحاب تهم وافتراءات عليهم ومع اتباعهم للأنظمة واللوائح .

أعاننا الله وكتب لنا الأجر

[saam500]

لدي حل جميل ورائع
يربط التوقيع مباشرة بنظام الكتروني ( البصمة مثلا ) متصل بالإدارة لا يتدخل مدير المدرسة فيه اطلاقا الا في حالة الإستئذان فله رقم سري يدخل على النظام ويكتب مستأذن
كما ان الإستئذان للموظف يكون محدود بمرة او مرتين في كل شهر اي ان المدير لا يستطيع التدخل بعدها
ومربوط بالرواتب مباشرة و الحسم مباشر من راتب الشهر القادم مالم يرفع مدير المدرسة اسباب الغياب التي بعذر
لأن الله ينزع بالسلطان مالا ينزع بالقرآن

[المحبوب]

أرى ان يترك في اول الامر
الدوام مفتوح
ومحادثة المتاخر وديا
لعدة ايام
وان لم يستجب
فالنظام
يعني كل واحد يجي متاخر
يسجل الوقت اللي جا فيه بالملي
ويحسب
واخر الشهر
يعطى كل متاخر
احصائية بتاخره
والله الموفق
علما ان هذه المشكلة تعتبر ازلية من قدم ولا حل لها جذري
بل
شي من لا شي

[عبدالهادي الزهراني]

تحياتي للجميع موضوع يستاهل النقاش وعرض التجارب والإستفادة منها
بعض تجار الزملاء جيده مع احترامي للإستاذ/ حمزه وهو تفريغ المتاخرين في الحصة الأولى ارى انك تعين على التاخر واخشي بمرور الوقت انك تحضر الحصة الأولى بمفردك
ولكن التعليمات واضحة اقفل الدوام في موعد بدأ البرنامج الصباحي وأحصر التأخر وأحسم هذه تجربتي ونجت معي
اما العلاقات الإنسانية لايجب ان لا تؤثرعلى العمل وعلى الطالب .

[الدوسي]

موضوع جدا مميز ونحتاجه في كل وقت
اليكم تجربة اخوكم
اتخذ مع المتاخرين التالي :
1- نصحه والحديث معه عن مخلفات التاخر
2- الطلب منه بعدم التاخر
3- انذاره شفويا
كل هذا بدون قفل الدوام عليه
بعد ذلك
الوقت الذي يأتي به يدونه بالدقيقة والوجه من الوجه ابيض
حتى هو يعذرك
والحسابه بتحسب
وفقكم الباري

ملاحظه اخيره
على فكره انا ما اقفل الدوام الا مع بداية الحصة الاولى
ولا اقوم بحسب المتاخر صاحب الظرف او صاحب العذر من قبلي او المجتهد وتاخر بظرف

[أبن أميه]

برأيي أنها مشكله عامه ولا أعتقد أن من الممكن إيجاد حلول جذريه لها حفاظاً على العلاقات الأنسانيه المهمه جداً في المدرسه و العمل بروح الفريق الواحد
الكل يستطيع تطبيق النظام بحذافيره ولكن ما النتيجه ...؟؟
هناك مايسمى بروح النظام حاولوا تجربته و السيطره على المعلمين المتأخرين من خلاله
جربوا النصح الشفوي دون رسمية مع المعلم المتأخر ومحاولة أمتلاكه وكسبه هو الحل لهذه المشكله سيما أن أستطاع مدير المدرسه فرض أحترامه بروح النظام وليس بالنظام على جميع المعلمين .
وفقكم الله

[ابو معاذ]

السلام عليكم
موضوع يحستق النقاش واشكر من شارك بطرح الموضوع ومن ناقشه
صحيح الكل يعرف انه لا تخلو مدرسه من معلمين يتأخرون لكننا قد نجد ان هذا التأخر من معلمين قله قد تتكرر لديهم وقد يلاحظ ذلك من خلال سجل الحضور

هنا يأتي دور المدير بعد تكرار التأخر للمعلم بالحوار معه لكن تكون المناقشه باسلوب راقـي لا يعني فرص السلطه والزام المعلم بالحضور لأنك لن تستطيع الزامه اصلا .
والكل يعلم ان المعلم اب له ابناء وزوجه وبنات في مدارس قد يكون مسؤول عليهم في ايصالهم لذا لا نغفل هذه النقطه ويجب ان نعذر المعلم اذا كان هذا التأخر في حدود المعقول مثلا لم يصل التأخر الى تأخره عن الحصه الاولى المسنده اليه .
اما إذا كان التأخر جزء بسيط عن الاصطفاف الصباحي فاعتقد ان هذا في كل المدارس يحصل ولن تجد له علاج ابدا حتى لو استخدمت النظام .
مع العلم ان النظام قد يكون في غير صالح المدير ستجد المعلم يتأخر ولا يأبه لذلك .
وعلى المدير ان يفكر ان المعلم سيكون عنده السنه القادمه والتي بعدها يعــني ياخذ بيده ويحاول انه يسعى الى تقليل عدد مرات التأخر بالتفاهم لان هناك كثير من المعلمين قد ينفع فيه الكلام الطيب وكذلك قد يستحي لما يجد نفسه بشكل متواصل يحضر ويوقع تحت خط قفل الدوام
فأنا اعتقد ان المعلم اذا لم يصل به التأخر الى جزء من الحصه الاولى فإنه لا يضر وخاصه ان من يتأخر في المدارس هم قله بسيــطه مقارنة بمن يحضر قبل الاصطفاف الصباحي .
وحتى يستطيع المدير كسب المعلم عليه بالحوار معه وقـفل الدوام حتى يعلم المعلم انه متأخر .

وانا لست مع من قال ان النظام هووو الحل . لأن المعلم الذي يتأخر سيبقى عندك كم سنه وان كل إداره اصلا عاجزه عن حال ذلك .


مع تمنياتي للجميع بالتوفيق

[رئبــال]

متابع للمزيد فلا تحرمونا

[المستعصم]

يجب ان لاتكون العلاقات الانسانية مجهضه للنظام انما سددوا وقاربوا وكما قال عمر لست بالخب والا الخب يخدعني

بعض المعلمين يستغل العلاقات عكسيا

[محمد بن علي]

يجب ان لاتكون العلاقات الانسانية مجهضه للنظام انما سددوا وقاربوا وكما قال عمر لست بالخب والا الخب يخدعني

بعض المعلمين يستغل العلاقات عكسيا

لا فض فوك

[المسور]

الإخوة الزملاء : من الحلول التي أتبعها :
1- حصر التأخر باستمرار واشعار كل معلم بتأخره
2- تفعيل اللائحة والحسم عند وصول التأخر سبع ساعات
3- ترحيل حصص المعلم المتأخر إلى الحصص الأخيرة

[المتفائل2000]

شكرا جزيلا على هذا التميز

[الفارس949]

لايوجد لههههههههههههها حل وسعوا صدوركم

[قوست]

شكراااااااااااااااااااااا

[قوست]

مشكوووور

[صابروشايف]

عند العبد الفقير لله الحل بس والله ماجبته الابعد سنوات من العمل على ايجاد حل لهذه المشكلة وكنت اجرب واجرب ولم تعبت ولا مليت وأخيراأعانني الله عليه وقلة نسبة التأخر إلى واحدأو أثنين في المية والمتأخر عذره مقبول ونادر التأخر
أما تأخير الحصص فهذا جربته والله انه يزيد من التأخر والحسم والله أن المعلم يقول أخذتم حقكم وأنا اخذ حقى إضافة
إلى خلق حساسة بينك وبين المعلم أنت في غنى عنها أوتكتب وتسجل يكرهك المعلم لأن الأنسان بطبعه لايحب من يراقبه اما حلي فهو يغنيك عن كل تلك الأجراءات وأن رأيتم أن هذا الجهد وتعب سنين يكتب بسهولة وترضون فسأكتبه لكم وأشير لنقطة مهمه جزء من الحل مرتبط ببعض الجوانب الشخصية في المدير يجب على من لده قصور فيها أن يطورها لينجح في معالجة هذه الظاهرة المزعجة لنا كمدراء أكتبوا ريكم بصراحة وانا تحت أمركم اللى تقررونه أسويه مع خالص شكري وتقديري للجميع أخواني حقين اللغة العربية لايدققون على النحوفأنا بسيط واكتب اللى على لساني ولا أراجع فالمعذرة
أخوكم المدير المتسيب

[ابو فارس]

عزيزي الاستاذ/ صالح
هذه مشكله نعايشها يوميا في المدارس وهي شر لابد منه وبالعوده والنظر في اسبابها نجد انها بسيطه جدا واحيانا دون اسباب يتأخر المعلم لكن اعتقد ان المشكله تكمن في ثقافة المجتمع ككل وليس في شخص المعلم او اين كان هذا المتأخر.

[صابروشايف]

ممتاز ابوفارس تفكيرك صح ولو تزيد شوي في التفيكر في المشكلة بتوصل للحل انت شخصت المشكلة صح وهذى أول خطوة للعلاج بقي أكتشاف الدواء والشخص اللى يداوي كيف يستعمل العلاج وأخر شئ تهيئة المعلم المتأخر للعلاج يالله أبوفارس حاول كمان
المدير المتسيب

[سفير الليل]

لقد جربت جميع الطرق ووجدت الافضل تطبيق النظام

[أبو خاالد]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[حمزة]

عند العبد الفقير لله الحل بس والله ماجبته الابعد سنوات من العمل على ايجاد حل لهذه المشكلة وكنت اجرب واجرب ولم تعبت ولا مليت وأخيراأعانني الله عليه وقلة نسبة التأخر إلى واحدأو أثنين في المية والمتأخر عذره مقبول ونادر التأخر
أما تأخير الحصص فهذا جربته والله انه يزيد من التأخر والحسم والله أن المعلم يقول أخذتم حقكم وأنا اخذ حقى إضافة
إلى خلق حساسة بينك وبين المعلم أنت في غنى عنها أوتكتب وتسجل يكرهك المعلم لأن الأنسان بطبعه لايحب من يراقبه اما حلي فهو يغنيك عن كل تلك الأجراءات وأن رأيتم أن هذا الجهد وتعب سنين يكتب بسهولة وترضون فسأكتبه لكم وأشير لنقطة مهمه جزء من الحل مرتبط ببعض الجوانب الشخصية في المدير يجب على من لده قصور فيها أن يطورها لينجح في معالجة هذه الظاهرة المزعجة لنا كمدراء أكتبوا ريكم بصراحة وانا تحت أمركم اللى تقررونه أسويه مع خالص شكري وتقديري للجميع أخواني حقين اللغة العربية لايدققون على النحوفأنا بسيط واكتب اللى على لساني ولا أراجع فالمعذرة
أخوكم المدير المتسيب

ننتظرك على أحر من الجمر

[ملك]

بارك الله في جهودك 00

[jmean7]

مشكور وبارك الله فيك

[ملك]

ننتظر إبداعاتك وحلولك أخي / شايف وصابر 00
لعل العلاج لديك 00
دمت برعاية الرحمن 00

[رعد الجنوب]

ولكن هذا لا يعني انا لا نطبق النظام نطبقه
ولكن السر في متى نطبقه والوقت الذي يستحق ان نطبقه ويؤيدنا عليه الجميع
ولا تجد معارضا الا ذاك المهمل الذي لا يهمنا في شي
وهدفنا ابعادة عنا


إرتحت كثيرا لكلام أخونا خالد

أما العلاقات الإنسانية فهي لابد منها ولكن مع المعلمين غير المتكرري التأخر أما متكرر التأخر تأكد بأن العلاقات الإنسانية لن تنفع معه وإنما تطبيق النظام وحساب زمن التأخر بالدقيقة وجمعه إلى أن يستحق الحسم ثم سترى النتيجة المفرحه بعون الله موضوع التأخر يراد له صبر وتطبيق نظام فقط

[صابروشايف]

ياريم عسسسسسسسسسسل
بسألك كيف طبقتي النظام ترى تطبيق النظام والعقوبات فن في حد ذاته حاولى مرة ثانية وثالثة حتى تزبط معاك وقسما اني أذ حسمت على واحد ساعات التأخر انه يجى يقول انا اسف وابشر ماعادتتكرر بس لا زم يكون لك شخصية معينة داخل المدرسة تجبر الجميع على احترامك واحترام الاجراءات التى تتخذينها

ودمتم بود

[مدير مثابر]

مع احترامي لكل الاقلام التي كتبت في هذا الموضوع لكن معظم المشكلات التي يواجهها مديري المدارس سبهها خلل النظام . ولو كان هناك عقاب رادع لكل مقصر لوجدت الجميع يتسابقون الى تطبيق النظام ( رهبة له)

[ريحانه]

طرح مميز استاذ حمزة...~

[خالد عبدالله القشيري]

ألخص ردي في نقاط :
1- تأخري في الرد ماكان الا لأني أستفيد منكم بارك الله فيكم جميعا ونفع بكم
2- تأكد أخي واختي أن القدوة الحسنة تضع المشكلة أسهل من الذي تتصوره وتساعدك كثيرا في حلها واذكر موقفا ذكره لي أخي الأكبر وقد وضعته دائما أمام عيني يقول أخي عند تعييني قبل أربعين عاما في السلك العسكري وقد وضعوني رئيسا لمجموعة قدرها خمسة واربعون فردا التقينا خلالها بالقائد العام لنا في ذلك الوقت في أول اجتماع لنا قبل البدء في العمل فكان من وصاياه أنه قال ( وهذا الذي يهمنا هنا ) أخي ان الله وضعك في هذا المكان واستأمنك فيه ثم اعلم أنك مسئولا عن خمسة واربعون فردا ينظرون اليك بتسعين عينا فان كنت تحب الصلاة قالوا مديرنا يحب الصلاة فلا أحد يتأخرعنها وان كان يحب العمل قالوا مديرنا يحب العمل ويهمه الحضور المبكر والانجاز وان كان 000 وهكذا ضرب لهم عدة أمثلة فالشاهد أنك لاتطلب ماليس عندك 0
3- ضع أمامك قاعدة مهمة جدا وردت في كتاب الله جل وعلا في الدعوة وهي شاملة لجميع جوانب الدعوة ( الحكمة - الموعظة الحسنة - فإذا لابد من الجدال فالجدال بالتي هي أحسن ) وهذا اساس متين لبناء علاقة انسانية متميزة0
4- أقترح - وقد يوافقني أناس ويخالفني آخرون - أن يقوم مدير المدرسة بالاجتماع بمعلم قريب جدا من المعلم المتأخر ويضعه واسطة خير بينهما فيوضح لزميله أن المدير يثني عليك وأمورك كلها حسنة الا أن لديك هذه المشكلة وهو يحبك ولا يريد أن يؤذيك وأنت تعرف النظام ومافيه من حسميات وملاحظات و00000 0
5- بالاتفاق حضورك المبكر وتقفيل الدوام في وقت واحد يوميا والزام الجميع بالوقوف كل رائد صف أمام فصله بعد هذا كله واعطاء فرصة للتغيير فإن لم يتم ذلك فلا يبقى هناك الا ماورد في النظام من تجميع ساعات وغير ذلك 0

رسالة أخيرة اسمحوا لي بها وهي الى اخواني الذين يراعون مثل هذه الحالات بتفريغه الحصة الأولى وهذا المتأخر هو يعاني من مشكلة كالمرض لابد من علاجه والا ستضطر بعد أسابيع الى تفريغه الحصة الثانية وهكذا 000وهو رأيي ولست أفضل منهم لأن العدل مطلوب والقضاء على المشكلة مطلوب أيضاً ،،،
آسف ع الاطاله وأسأل الله التوفيق والسداد للجميع 0

[ملك]

ألخص ردي في نقاط :
1- تأخري في الرد ماكان الا لأني أستفيد منكم بارك الله فيكم جميعا ونفع بكم
2- تأكد أخي واختي أن القدوة الحسنة تضع المشكلة أسهل من الذي تتصوره وتساعدك كثيرا في حلها واذكر موقفا ذكره لي أخي الأكبر وقد وضعته دائما أمام عيني يقول أخي عند تعييني قبل أربعين عاما في السلك العسكري وقد وضعوني رئيسا لمجموعة قدرها خمسة واربعون فردا التقينا خلالها بالقائد العام لنا في ذلك الوقت في أول اجتماع لنا قبل البدء في العمل فكان من وصاياه أنه قال ( وهذا الذي يهمنا هنا ) أخي ان الله وضعك في هذا المكان واستأمنك فيه ثم اعلم أنك مسئولا عن خمسة واربعون فردا ينظرون اليك بتسعين عينا فان كنت تحب الصلاة قالوا مديرنا يحب الصلاة فلا أحد يتأخرعنها وان كان يحب العمل قالوا مديرنا يحب العمل ويهمه الحضور المبكر والانجاز وان كان 000 وهكذا ضرب لهم عدة أمثلة فالشاهد أنك لاتطلب ماليس عندك 0
3- ضع أمامك قاعدة مهمة جدا وردت في كتاب الله جل وعلا في الدعوة وهي شاملة لجميع جوانب الدعوة ( الحكمة - الموعظة الحسنة - فإذا لابد من الجدال فالجدال بالتي هي أحسن ) وهذا اساس متين لبناء علاقة انسانية متميزة0
4- أقترح - وقد يوافقني أناس ويخالفني آخرون - أن يقوم مدير المدرسة بالاجتماع بمعلم قريب جدا من المعلم المتأخر ويضعه واسطة خير بينهما فيوضح لزميله أن المدير يثني عليك وأمورك كلها حسنة الا أن لديك هذه المشكلة وهو يحبك ولا يريد أن يؤذيك وأنت تعرف النظام ومافيه من حسميات وملاحظات و00000 0
5- بالاتفاق حضورك المبكر وتقفيل الدوام في وقت واحد يوميا والزام الجميع بالوقوف كل رائد صف أمام فصله بعد هذا كله واعطاء فرصة للتغيير فإن لم يتم ذلك فلا يبقى هناك الا ماورد في النظام من تجميع ساعات وغير ذلك 0

رسالة أخيرة اسمحوا لي بها وهي الى اخواني الذين يراعون مثل هذه الحالات بتفريغه الحصة الأولى وهذا المتأخر هو يعاني من مشكلة كالمرض لابد من علاجه والا ستضطر بعد أسابيع الى تفريغه الحصة الثانية وهكذا 000وهو رأيي ولست أفضل منهم لأن العدل مطلوب والقضاء على المشكلة مطلوب أيضاً ،،،
آسف ع الاطاله وأسأل الله التوفيق والسداد للجميع 0


أصبت عين الصواب بارك الله بك وبا كتبت أخي الفاضل 00
جزاك الله الفردوس الأعلى من الجنة 00
دمت برعايةِ الرحمن 00

[رعد الجنوب]

بارك الله في مجهودات الجميع

من وجهة نظري الخاصة أفضل مايلي :

1) عدم قفل الدوام في البداية على المتأخر ولمدة لا تزيد عن يومين أجتمع معه وأبين له بأنني أبديت مرونة في عدم قفل الدوام على أساس أنني أتلمس ظروفه في التأخير وأنني معه ولكنني لاأستطيع الإستمرار في ذلك لأن تطبيق النظام لابد منه والمساواة بين المعلمين واجب من باب أداء الأمانة 0

2) إذا إستمر الوضع كما هو عليه أجتمع معه مرة أخرى وأبين له بأنني كنت معه مرناً لأبعد الحدود وأبين له أيضاً وهذا هام جداً لم يتطرق له أحد من قبل إذا ماكنت غلطان إن تأخره عن بداية الدوام يعتبر
من عدم المحافظة على أوقات الدوام الرسمي وذلك سيؤثر على أداؤه الوظيفي بغض النظر عن الحسم من عدمه والأداء الوظيفي يهم كثيراً المعلمين وبخاصة الذين يريدون النقل خارجياً 0

3) حصر التأخر بالدقيقة شهرياً وتوزيع صوره منه لكل معلم متأخر 0وتطبيق النظام بحذافيره على المعلم الذي لاتفيد معه المرونة في رقم (1) مع التوثيق وهذا هام جداً 0

4) تقديم خطابات شكر للمعلمين المتميزين حضوراً 0

العلاقات الإنسانية تفيد مع البعض ولكنها لا تفيد مع البعض الآخر

أذكر أن أحد المعلمين المتأخرين عندما ناقشته أبدى أسفه وقال لي مشكلتي في أن نومي ثقيل وأنا أحاول
ولكنني أفشل في كثير من الأوقات فقلت له تسمح لي بأن أصحيك بالجوال لصلاة الفجر وأكسب أجرك ولن تتأخر بعون الله فوافق المعلم على الفور وقال لي جزاك الله خير وفعلاً كنت أتصل عليه يومياً وما هي إلا أقل من أسبوع حتى إنتظم المعلم ولم أحتاج للإتصال عليه مرة أخرى 0

[الأستاذ/صالح]

أذكر أن أحد المعلمين المتأخرين عندما ناقشته أبدى أسفه وقال لي مشكلتي في أن نومي ثقيل وأنا أحاول
ولكنني أفشل في كثير من الأوقات فقلت له تسمح لي بأن أصحيك بالجوال لصلاة الفجر وأكسب أجرك ولن تتأخر بعون الله فوافق المعلم على الفور وقال لي جزاك الله خير وفعلاً كنت أتصل عليه يومياً وما هي إلا أقل من أسبوع حتى إنتظم المعلم ولم أحتاج للإتصال عليه مرة أخرى
------------------------
بوركت

[همسة]

استاذي العزيز طبقنا العام الماضي التجربة التالية و قد حدت من ظاهرة التأخير و هي أن المتأخرات من المعلمات و الاداريات لا يسمح لهن بالانصراف مع باقي المعلمات قبل الوقت الرسمي بنصف ساعة انما يبقين الى نهاية الدوام الفعلي و بذلك فقدن ميزة تتمتع بها الاخريات .

[مديره]

االسلام
انا شخصيا المعلمات المتاخرات لهن بنات حاولت احجز الطالبات المتاخرات في طابور المتاخرات فطبعا هذا اثر على نفسيات الامهات ولاتقدر تتكلم لان بنتها طالبه بالمدرسه مثل غيرها
فاصبحت تحضر بدري من اجل ابنتها

[فارس القلم]

يا اخوان بارك الله فيكم جميع المعلمين دوامهم يبعد عن المدرسة قرابة 80 كم والغالبيه منهم يأتي متأخر لا يحضر الطابور وقد تناقشت مع كل واحد على إنفراد البعض تغير والبعض على حاله .. تطبيق الحسم فعلا نظام ولكن عيبه الكبير يفقدك العلاقة ...... اخواني نرغب في حلول عاجله ومثمره بالحوار الهادف ..
ولكم شكري

[أ/الرائق]

اخي النظام ناجح بكل عمل ولكن اذاعرف متى يستخدم ولابد من البدء بنفسك فانت القدوة الحضور المبكر فبدل من الاستيقاظ الساعه السادسه يكون الخامسة فبذلك تكون افضل مني وفهم اسباب تاخره ومساعدتة اذا امكن لان فهم النفسيات مهم جدا جدا

[عبد الإله]

شكراً لكم وبودنا طريقة رائعة ومنظمة للجميع .
وفقكم الله .

[اللحياني]

جزاك الله كل خير على المجهود الرائع

[القرشين]

اولا النظر في العلاقات الانسانية والتسجيل في الاشراف الالكتروني واذا تكرر الامر يتم تطبيق النظام والحسم على المهمل.

[*السلطان*]

بعد التحية والتقدير للجميع


جميع ما تم طرحه جميل ويستفاد منه والجميع متفق على أن تكون القدوة الحسنه وتم الاختلاف حول النظام وتطبيقة أخواني الان تم تطبيق الاشراف الالكتروني متابع من الادارة والوزارة ولا يخفى شي وهذه نقطة اجعلوها في صالحنا ويوضح ذلك باجتماع مع المعلمين وتوضيح كل المشاريع الجيده ومنها الاشراف الالكتروني بشرط أن الدوام يقفل في موعده يوميا ولو تاخرت يقفله عليك الوكيل واذا لم يقفله تنبهه وتقفله على نفسك وتوضح لهم بان كل شي يدخل في الاشراف الالكتروني من تاخر وغياب ...الخ ويطلع علينا الجميع ويتخذ الاجراء تلقائيا من البرنامج وهو بالفعل كذلك وانا طبقته ويخرج لك الاحصائيه والاداء الوظيفي في النهايه وحصيلة الفصل الدراسي ويري المعلم ذلك

ويؤثر ذلك على الحوافز والاجازات والنقل ولربما العلاوة في المستقبل وكل ذلك ليس مني بل ماجنيته على نفسك وبلغتك ذلك مسبقا وتتابع التطورات معه اولا باول واجعل نقسك دائما حريص عليه ولكن هذا النظام وجميعنا محاسبون امام الله وهذه امانه على الجميع من لم يرضى يتحمل النتيجه من ربه ثم من مخالفته للنظام وبدون تهديد ووعيد بل بنفس طيبه وصداقة مع الجميع ومعاونتهم على انقاذهم من ساهر الاشراف الالكترووني

انا مطبق لما قلت ونجح كثيرا ذلك معي ولا ثق باننا بشر ولا تصل للنجاح 100% ولكن تطمح للافضل وسر على هدفك واصبر وكن تربويا في تعاملك مبتسما دائما حتى مع تطبيق النظام ولو كان حسما اوغيره فالعلاقات الحسنه لا تفقدها حتى عند اختلافك مع أحد الزملاء كل ذلك لمصلحة ابنائنا الطلاب يشرفني بأن هذه المشاركة الاولى لي وفقنا الله جميعا وأعاننا ,,, أخوكم * السلطان *

[سهام]

فعلا موضوع مهم ويأرق كل مدير ومديرة
استخدام النظام جميل وممكن نزود عليه شي انا شخصيا عاملة اكليشة للمتأخرات حيث أن كل معلمة متأخرة يرسل لها استفسار يومي عن سبب تأخرها ناهيك عن احتساب دقايق التأخير والرفع مباشرة بالحسم عند اكتمال عدد الساعات المطلوبه
ولا يخلو الأمر من بعض المجاملة في حال حضرت المعلمة المتأخرة باستمرار يوم مبكرا وحضرت طابور الصباح نقولها (منور اليوم الطابور) ومن هالحكي اللي يشجع ويرفع المعنويات.

[فطوم]

صراحه انا اشوف ان الوزاره لو طبقت الحضور والانصراف الالكتروني على جميع مدارسها حلت مشكله وثغره كبيره وهي تأخر المعلمين والمعلمات في الصباح وتلاعب البعض في الخروج المستمر قبل انتهاء الدوام دون الحاجه في لذلك يعني من الاخر ماراح يكون هناك اي حل لهذه المشكله وهي التأخر الصباحي الا تطبيق الحضور الالكتروني مثل اكثر القطاعات الحكوميه

[عبدالكريم المن]

أشكركم جميعاً على تلك المشاركات الفعالة والتي تعبر عن تجاربكم من خلال الميدان 0ولكن سمعت من بعض المدراء الذين لهم دخل جيد لا يقل عن 5000ريال طبقوا طريقة المكافئات وخصصوها لتلك المشكلة
مثل لأجهزة المحمولة والتمتع بالحوافز وألغاء الأسبوع الأخير وأعطاء الجدول المتميز والتخفيف من حصص الانتظار والحصة السابعة000الخ؟
طبعاً سوف تفتح باب المشرفين والفلسفة المعروفة ولكن رد عليهم لايهمك تميز وخرابيط على الفاضي
مع ملاخظة أنك تطبق نظام الحسم بدقة وتكون قدوة حسنة في الحضور المبكر وغيره من الأمور التربوية
هل هناك من جرب أرجو المشاركة ولكم مني جزيل الشكر

[الاميري]

شكرررررررررررررررررررررررررراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا

[النايف9]

المشكلة عامه والسبب في ذلك ادارة التربيه والتعليم وعندما تتخذا اجراء في حق اي معلم تدخله ادارة التربيه والتعليم في دوامه تحقيق ومشاكل ماله اول من تالى واذا قابلهم المعلم قالوا المشكله من مديرك نحن مالنا علاقه لا ويحققون معك بمجرد ادعاء المعلم عليك بانك مخل بالانظمه ونك متغرض له.

يعني الخلاصه اكسب زملائك وطبق النظام بمرونه


الشكرلصاحب الموضوع

[ابوسامي مشعل]

شعرة معاوية ياشباب وتعامل عمر بن الخطاب رضي الله عنه

[ابو ساري]

:)التحية والتقدير لكل مديري المدارس المعاناة واضحة من التاخر الصباحي وحقيقة النظام دقيق ولكن في حالة تطبيق النظام بدقة سوف تتوتر العلاقة بين مدير المدرسة والمعلمين والعمل المدرسي لايمكن ان يتم بدون تعاون المعلمين مع إدارة المدرسة في كل البرامج التعليمية او التربوية اضف إلى ذلك مايعانيه الموظف من صعوبة التنقل بالطرق والارتباط مع الابناء والزوجة العاملة الحلول ان يتم وضع البرامج التي تسمح بتوزيع الحصص بين المعلمين حسب الظروف التي تقتنع بها ادارة المدرسة او اعتماد نظام البصمة وبالتالي تحميل كل معلم متأخر نتائج تأخره سواء بالحسم او ماتتخذه إدارة المتابعة بحق المعلم المتأخر واعتقد ان نظام البصمة ناجح إلى حد كبير في كثير من الدوائر الحكومية والقطاعات الخاصة

[العنا]

جزاك

الله

خيرا

[منتهى الطيبة]

الشكر الجزيل على الموضوع المهم

فعلاً هذه مشكلة تعاني منها مع المدارس

وبالنسبة لي أرى في تطبيق النظام على الجميع من بداية المدير إلى أصغر فرد في المدرسة

أثر بالغ في تفادي هذه المشكلة وبعد ذلك النظر للظروف في إحتساب التأخير بعذر أو بغير عذر

[hombss]

أنا أرى لو يتم إرسال بيان الحضور للمتابعة بالفاكس الساعة 7,30 وعلى المتابعة مساءلة من لم يصل اسمه والحسم عليه

أو استحدام التوقيع الإلكتروني

[النايف9]

ومازالت المعاناه مستمره والخاسر الاكبر المدير

الي متى؟

الي متى؟

اعتذر عن الادراه وريح راسك ( صحتك تهدر )

[الشريف العقيلي]

ماضعيعتنا إلا العلاقات الانسانيه والطالب ضحية المعلم

[سلطانة الحب]

مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه


وهالمشكلة موجودة بكل المدارس بس الملاحظ أن أغلب من يتأخرن هن البعيدات عن المدرسة ولا يتوفر لديهن المواصلات في غالب الأمر واحياناً قد يكون التأخر من القريبات امتار وقد يكون منزلها قريب جداً من المدرسة ومع هذا تتأخر يومياً والحل كماهو موضح تعهدات ومساءلة تاخير وهكذا حتى تخلي المديرة أو المدير مسؤوليته وكلن يتحمل ذنبه .

[ضيف الله البدراني]

موضوع هام ويحتاج فعلاً لكل هذه الآراء والمداخلات الأكثر من رائعة من جميع الزملاء الذين أدلوا بدلوهم
ومن خلال قراءتي للردود السابقة أجد أن أفضل وسيلة لحل مشكلة التأخر وأيضاً الغياب هي البصمة ، وبكذا كل واحد ياخذ حقه بالوفاء والتمام ، ويرتاح المدراء من هذه المشكلة بشكل نهااااااااااااااائي . والله يوفق الجميع ،،

[اكرم رأفت]

مشكور جدا